Официальные разъяснения по перечислению долгов судебным приставам исполнителям.. Воспользовавшись кнопкой на верху "Получить информацию, вы можете мгновенно получить помощь юриста 24/7"
Особенности перечисления долга судебному приставу в 2019 году
Работодателям, перечисляющих удержания из заработной платы сотрудников судебным приставам, необходимо ознакомиться со всеми изменениями данного платежа на 2018-2019 год.
Особенности перечислений долга приставам:
- различаются платежные поручения по удержаниям, они могут быть налоговыми и неналоговыми;
- информация, которая должна определить суть платежа вписывается в графу «Назначение платежа».
- в поручении указываются такие данные, как вид удержания, реквизиты, номер исполнительного листа по которому происходит перечисление средств;
- налоги работника перечисляются с использованием исполнительного листа для платежей в бюджет;
- в качестве ИНН плательщика указывается ИНН физического лица, которого обязали уплачивать часть заработной платы в счет погашения долга. Если у сотрудника нет ИНН, то в графе ставится 0;
- КПП – 0;
- наименование – наименование организации, которая совершает удержание и перевод средств;
- в поле № 101 указывается статус плательщика.
Как правильно заполнить платежное поручение для судебных приставов?
Например, компания «МАКСИМУМ» согласно исполнительному листу №--------, обязана удерживать у сотрудника часть заработной платы для погашения долга.
Организации, необходимо внести в платежное поручение следующую информацию:
- ИНН сотрудника, с которого удерживается сумма;
- в качестве плательщика выступает организация;
- статус плательщика;
- в качестве документа указывается паспорт, поэтому в поле 108 вносится № 01; серию и номер идентифицирующего документа;
- получатель;
- УИН;
- очередность платежа;
- поле № 104, 106, 107,109 – 0;
- ОКТМО – установленный в ФССП.
Что будет, если не выплачивать долг:
- в случае, если задолженность не выплачивает предприятие, то на основании законодательной базы, будет накладываться штраф. Если это ИП, то в размере от 10 до 20 тысяч рублей, если юридическое лицо, то от 30 до 100 тыс. рублей;
- в случае, если предприятие не действует согласно решению суда и не взыскивает с сотрудника часть заработной платы, то на организацию накладывается штраф. ИП – не более 20 тысяч рублей, юридическое лицо не менее 50 тысяч рублей.
Важным моментом является заполнение платежного поручения, в этом случае не стоит ошибаться в каких-либо данных, вносимых в бланк. Если будут указаны неверные реквизиты, то платеж не пройдет, а соответственно налоговая служба будет иметь право наложить на организацию штраф.